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一、温州球豹阀门有限公司需要什么样的人
1、价值观。
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持一致。
温州球豹阀门有限公司的主要价值观：
(1)诚信：诚信压倒一切！
(2)直面现实：改变的最佳时机是你想改变的时候，而不是你不得不改变的时候。
(3)规范：规范保证我们的生存和稳定！
(4)创新：公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司，创新是保证球豹阀门跨越式发展的原动力！
(5)执行：缺乏执行力的人在球豹阀门市场！
2、能力。
永远保持强烈的学习欲望，通过自己的努力来表现出自己的能力！一个人如果没有强烈的学习欲望，就不能在工作中动态地提高自己的能力，他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现，纵然是才高八斗富五车，也是他个人的，不是社会的，必须要有所表现贡献能力来，才是有益人群的。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点，立即予以重用。 |
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二、温州球豹阀门有限公司新员工的建议
1、不要等待，去积极创造能让自己表现出能力的机会。
2、新老员工为了表现自己的能力，可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台”，表现出了才能，是在球豹阀门等到晋升的唯一途径！
3、不去争取，不思上进，牢骚满腹的人不会得到提升。 |
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三、温州球豹阀门有限公司对人才的态度
优秀人才永远是球豹阀门最重要的资源，球豹阀门领导层永远期盼优秀人才的加盟，并愿意为其做一切合理的事情。 |
| 没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，球豹期待着您的加盟。 | |
